咨询和申请数量超过500,注册数量为152

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上高:企业招聘人才的“媒人”

咨询和申请数量超过500,注册数量为152 热门话题

近日,上高县人力资源和社会保障局与南岗镇联合开展了“送工人到南岗镇”活动。现场招聘气氛热烈。咨询和申请数量超过500,注册数量为152。

通过“点对点”招聘,天成锂业、中捷鞋厂等18家企业的近1000个岗位被送入户,为企业和群众搭建“供需对接”平台。

今年以来,上高县共举办了12场以返乡农民工、高校毕业生等群体为重点的专项招聘会,帮助6141名各类员工实现稳定就业,激发了企业吸引和使用人才的积极性。

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在江西上高高新技术产业园区,由于中程订单增加、生产线扩大、淡季和旺季变化,园区主导产业江西旺旺食品有限公司有限公司、匹克实业有限公司急需劳动力。

针对企业就业需求的变化,上高县主动与企业对接,了解园区企业招聘信息和就业需求信息,开展“线上+线下”招聘活动,积极探索创新流媒体综合招聘新模式,链接赣坡云和赣云,通过新媒体资源和新的招聘模式,开展“空中宣传”、“带帖直播”等一系列云招聘活动,拓展人才招聘的“朋友圈”。

江西旺旺食品有限公司员工赵琼表示:“仅6月份,该公司就计划在园区重点企业校园招聘会上签订30多份合同,缓解了我们的就业压力。”

为了保证人力资源供需的有效衔接,上高县在“精准”和“温暖”上下了很大的功夫。上高县人力资源和社会保障局就业创业服务中心主任刘胜谷表示,“精准”主要体现在企业与岗位的精准匹配上,“暖心”主要体现为产业园区人才“一站式”服务平台的建设上。

为了留住人才,上高县在工业园区内建设了集购物、文化、体育、健康、教育等服务于一体的“邻里中心”和“人才服务中心”。涵盖生活超市、托儿所、大型食堂、社会健康室、多功能厅、图书馆、党群中心等19项服务功能。贴心的服务形成了强大的人才吸引力。

今年,该县还出台相关政策,支持全省高校毕业生招生,推出“江西智汇赣博人才集聚”和博士后流动站应用。例如,对于新批准的院士工作站和国家级院士工作站,县财政将一次性补贴每个工作站50万元;设立省级博士后工作站和市级院士专家工作站,县财政补助20万元/人。发挥国外上高商会和象县的资源信息优势,积极推进基于项目研发的“项目+人才”人才引进模式,让象县和客商为上高吸引人才。


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