3.本次招聘由第三方考试机构组织实施(委托第三方招聘笔试)(委托第三方招聘考试公平吗)

1.招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,实行公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优录用。

2.招聘方法

本次招聘采用统一的招聘方式。根据招聘计划,开展招聘公告、注册和资格预审、笔试、资格审查、面试、体检、调查、岗位选择、宣传、录用等步骤。

3.招聘计划和条件

招聘计划

候选人应满足以下基本要求:

1、良好的政治素质,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻党的路线方针政策;

2、服务意识强,热爱社区工作,对居民有感情,善于群众工作;

3、治理水平高,具有一定的组织协调能力和社会工作、社区建设、基层治理等相关专业知识;

4、作风正确、公正、民主、严于律己、遵纪守法;

6.邢台户口不限于大学毕业生的户口;

7.身体健康,适应工作要求。

招聘职位的具体条件

2.此次招聘的一些职位用于“应届大学毕业生”的特别招聘,包括以下人员:

2022名被纳入国家统一招生计划,被普通高校录取,并持有普通高校毕业生就业登记证的高校毕业生。

2020和2021,普通高校毕业生在择业期间离校找不到工作单位时,其户籍、档案和组织关系仍保存在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门,各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

参加“服务基层工程”前无工作经验,服务期满后考核合格后2年内未确定工作单位的人员。

毕业当年应征的大学生或退役士兵,退休后2年内未分配到部队工作。

具有外国学位并完成教育部学术认证的回国人员;202021年取得外国学位并已完成教育部资格认证但尚未实施工作的单位。

如果需要确定年龄和户籍,计算日期为2022年8月12日。

没有候选人

二从事封建迷信地下宗教活动的人员;

五现役军人、试用期公务员、试用期内的事业单位工作人员、未完成最低服务期或者约定服务期的人员、大学生、,未经本单位及其主管部门同意未报考的公务员和事业单位工作人员,不在录用范围内。

公开招聘和回避系统

岗位回避和绩效回避制度按照《事业单位人事管理回避规定》的要求执行。申请人不得申请雇佣后构成回避关系的招聘职位。

4.招聘程序和方法

发布招聘公告

在线注册和资格预审

1.注册时间:2022年8月12日9:00至8月16日17:00;

付款时间:2022年8月12日9:00至8月17日17:00;

2.注册方式:通过在线注册和资格预审登录注册网站http://121.28.131.187:8052/在注册时,每个人只能申请一个职位。通过资格预审的候选人应在线支付100元注册费。

3.在线注册程序:

申请前,申请人必须详细了解招聘政策和拟任职位的条件,仔细阅读申请说明并同意诚信承诺书,然后按照“申请人操作指南”中的步骤进行操作。

在线注册实行严格的自律机制。候选人必须承诺履行诚信承诺书,并对提交审查的注册信息的真实性负责。在资格考试中,如果发现网上填写的信息与实际情况不符,申请将被取消资格。

根据填写说明填写或选择项目。上传的电子照片应符合要求。候选人最近的免冠蓝色背景证书照片,JPG格式,240×320像素,小于100kb,否则将被注册系统自动拒绝。

候选人“提交审批”后,注册信息将被锁定。在反馈批准结果之前,不能修改注册信息。邢台市新都区人力资源和社会保障局根据招聘条件对网上应聘者进行资格预审。一般而言,审计员将在48小时内回复注册系统上的考试结果。如果审核失败,可以修改信息,并根据提示原因重新提交审核;“已批准”不能修改,将进入付款程序。请尽量不要在最后一分钟注册,以免因注册条件不一致或信息不完整而错过注册考试的机会。

4.报名费只能通过“支付宝”支付,报名考试费为100元/人。

6.空缺率:原则上,候选人人数与招聘计划人数的比例不得低于3:1。如果候选人人数未能达到空缺率,应经区公开招聘领导小组批准,以降低空缺率或调整招聘计划。

8.免收和减收注册考试费的目的和方法。享受最低生活保障家庭的候选人应首先在线支付。笔试结束后,邢台市新都区人力资源和社会保障局人事单位应在15个工作日内审核并办理注册考试费减免手续。截止日期后将不被接受。具体处理要求:享受最低生活保障家庭的申请人应提供最低保险金额原件和复印件。

笔试

1.笔试方法。采用闭卷考试。笔试科目为公共基础知识和社区工作知识。这两个主题被合并成一卷。考试时限为120分钟,满分为100分。笔试成绩的50%应计入考生的总分。

3.分数查询。笔试成绩和我是否参加了资格考试可以在注册网站上查询。超过每个职位笔试最低控制分数线的候选人应按照面试人数与新兵人数的2:1比例以及笔试分数从高到低的顺序接受资格考试。笔试成绩最低的学生应参加资格考试。

笔试成绩设置最低控制分数线,由区公开招聘领导小组根据招聘计划和笔试成绩综合确定。

资格考试

未在规定时间内通过资格考试或提交材料的考生比例,应在同一职位笔试最低控制分数线以上考生的笔试分数中由高至低填写。

采访

1.面试官的确认。根据笔试成绩由高到低,面试候选人按面试候选人与计划招聘职位的2:1比例确定。笔试成绩在这一比例中最低的学生应一起参加面试。

3.访谈法。面试以口头答辩的形式进行,共6分钟,满分100分。

4.面试结果。采用“体操得分”的方法去除最高得分和最低得分。其他分数的平均分数是候选人的面试结果。面试结束后,面试结果将当场公布。面试结果的50%应包含在候选人的总分中。通过面试的分数线为60分,低于60分的为不合格,不允许进入体检和调查。

5.总分计算方法:面试结束后,根据笔试成绩和面试结果计算考生总分。满分为100分,总分按位置排序。总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%成绩查询:通过报名系统http://121.28.131.187:8052/查询是否进入体检阶段。

3.本次招聘由第三方考试机构组织实施(委托第三方招聘笔试)(委托第三方招聘考试公平吗) 热门话题

体检和体检

1.体检时间。体检时间和要求将另行通知。体检项目和标准按照《公务员体检通用标准》执行。

3.调查。检查体检合格人员的思想政治、道德素质、业务能力和工作表现。

4、体检、体检、自动离职等不合格人员造成的空缺,由区公招领导小组研究批准后自上而下填补。

工作选择

宣传

1.体检合格者确定为拟录用人员,并通过注册网站http://121.28.131.187:8052/宣传期为7个工作日。

雇用

公示后对拟录用无异议,或存在问题但经核实不影响录用的,与街道签订劳动合同,办理录用手续。

受聘人员按有关政策规定享受试用期,试用期计入劳动合同期限。试用期满考试合格的,正式录用;考试不合格的,取消录用。

5.工资

6.纪律处分

7.特别说明:

1.未在规定时间内按要求参加笔试、资格考试、体检、考察、择岗、报到的,视为自动放弃申请资格。

3.本次招聘由第三方考试机构组织实施。考试不指定考试指导,也不举办或委托任何机构或个人举办考试指导班。目前,以公共机构招聘考试命题组、特殊培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、网卡等与本次考试无关。请保持警惕,不要上当受骗。

8.注意事项:

4.为了让考生顺利参加笔试,建议考生在考试前避免乘坐公共交通工具。

本公告由邢台市新都区人力资源和社会保障局负责解释。

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新都区公开招聘领导小组办公室

2022年8月11日


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