然而，随着人们生活节奏的加快，传统的手工制茶工艺越来越不能满足人们的需求

鲁宇陶瓷隶属于淄博鲁宇陶瓷有限公司，“当代陶瓷”的称号不仅赋予鲁宇陶瓷最高荣誉，也赋予鲁宇陶器领先创新、超越一流的内在品质。

。

。

。

领先创新，超越一流！

树立致胜信念，采取有效行动，发挥团队合作精神，提高团队参与度和互动性，增强企业凝聚力、创新力和执行力。

勤工俭学，努力学习，创建学习型企业。

质量是生命，提高产品质量是永无止境的。

。

满足用户需求是我们的追求，是我们工作的新起点，是我们勇气的力量。

团结就是力量。

人才是企业的第一资源；每个人都有潜力。每个人都能成功。

顾客的赞美和微笑是市场；企业的理念和选择是市场；员工的感受和行为取决于市场。

。

公司坚持“以人为本”的原则。公司自成立以来，始终以人才工作为中心，努力为人才提供良好的职业发展机会。鼓励人才在竞争中实现自身价值，为企业做出更大贡献。公司的成功取决于全体员工的共同努力和贡献。激励机制是一种以激励约束和动态竞争为核心内容的人力资源管理体系：人力资源管理系统，从四个方面：候选人的教育和保留、人员的选拔、通过各种培训和竞争建立激励约束机制，并优化竞争组合，增强员工的敬业精神和奉献精神，增强企业凝聚力，促进企业可持续发展。

。

公司在实施员工绩效考核、绩效奖励和技能奖励方面颁布了一系列激励政策。目前，这些绩效激励措施已得到所有员工的认可和接受。公司管理层高度重视与员工的沟通，全面收集员工的评价信息，积极组织改进，不断提高员工满意度。我们一直倡导人性化管理。我们的人力资源开发工作始终坚持“尊重成就、文化为民”的人才理念，坚持理念创新、制度创新、人才成长和竞争，营造公平的“公众”氛围，建立尊重人才、发挥个人潜能的人才培养机制，确保企业发展与个人价值的完美和谐统一。

。

茶是世界上仅次于水的第二大消费饮料，全世界有20多亿人喝茶。近年来，中国茶业的规模不断扩大。2015年，中国茶园面积超过280万公顷，产量227.8万吨，消费182.2万吨，产销规模居世界第一。2016年，中国成品茶销售收入达到1868.84亿元，从2010年的604.83亿元增加到2016年的1868.64亿元，复合年增长率为20.69%。茶与茶具密不可分。然而，随着人们生活节奏的加快，传统的手工制茶工艺越来越不能满足人们的需求。人们可以在业余时间慢慢地沏茶和品茶。但对于工作和办公室，我更喜欢自动或智能喝茶道具，这样我就可以喝我最喜欢的茶，而不会浪费太多时间。

根据前站工业研究院智能茶具行业的研究数据，在对不喝茶的人的调查中，60%的参与者表示喝茶太麻烦，需要很多程序。时间不足是阻止人们喝茶的一个重要原因。这也解释了近年来智能茶服务业的快速发展。统计显示，除2012年外，中国智能茶具和电热壶行业的市场规模呈逐年增长趋势。2016年，该行业市场规模约74.99亿元，同比增长8.9%。

。