[公务员考试放弃面试申请]公务员面试第二天,1141名落选者收到“挽留”短信

据悉,2022年,某市直机关单位招聘公务员面试结束后的第二天,1141名落选者收到了市人保局的“挽留”短信。有考生表示,意外收到一条贴心的短信,被这座城市“温暖”了。对此你怎么看?

1.表明态度。

热情的挽留是人才的额外机会;对于城市来说,可能会多一个人才。给予人才更多的情感支持,既能让他们感受到城市的诚意,也能表明广纳人才的态度。信息时代,一条短信就像汪洋大海中的一朵浪花,毫不起眼。但这种发给落榜者的挽留短信,体现了以人为本的精神,透露出这座城市对人才的尊重。

2.积极意义。

对于考生而言,“挽留”短信是对考生的尊重。既然上天给了人才,就让它被利用吧!人才榜上有名,人才也榜上有名。一个城市,能秉持一考定终身用才的理念,能让落榜的考生重拾信心,感受到考试路上的温暖,重拾信心奔向人生的下一个战场。

就城市而言,这也是一次成功的品牌营销。通过“挽留”,可以看出这座城市对落选考生和人才的高度重视。这种温暖坦诚的留言,让落选的考生对这座城市多了一份印象,可以为未来的城市引进人才提供更多的可能性。

3.促销活动。

做好心脏保护工作。一次暖心之举,需要更充足的岗位支持和硬件支持,确保暖心之举不仅仅停留在表面,各地要继续加强后续保障,让人尽其才,尽其责。

下大力气识才爱才。人才是第一推动力。一个城市的发展需要留住各行各业的人才。这座城市应该软硬兼施来吸引和留住人才。

暖心的行动是多样化的。加强宣传,增加影响力,根据人才的反馈和诉求,选择更有针对性的人性化方式关爱人才。

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